二是大抓产业壮筋骨，让发展动力强起来。

昭通日报记者：钱江 文/图校对：胡远松。各级各部门要履职尽责，切实把负责、守责、尽责体现在道路交通安全各领域、各方面、各环节，狠抓责任落实、强化协同共治，加强执法管理，坚持严肃追责。

要强化责任担当，全面确保道路交通安全责任落地落实。7月7日，2022年全市道路交通安全工作电视电话会议召开。要坚持综合施策，着力提升道路交通安全治理的能力和水平，加力整治源头安全风险隐患，全力抓好路面通行秩序整治，着力破解农村交通安全焦点难点问题，大力推进科技信息化建设和应用。副市长、市公安局局长杨建军出席会议并讲话同时，将打造一流市场竞争环境、一流投资创业环境、一流法治营商环境、一流公共服务环境、一流制度创新环境。

《规划》的工作目标是，到2025年实现整体联动、部门协调、一网办理的互联网+政务服务体系全面建成，加快推进政务服务标准化、规范化、便利化，实现更多民生服务事项一网通办、更多涉企服务事项一站式办理和不见面审批，市场化、法治化、国际化水平进一步提升，全市营商环境迈入全省第一方阵，全方位开发开放的吸引力、竞争力、辐射力全面提升。昭通日报记者：王明贵 文/图校对：胡远松。全市组织系统深入开展工作提标、落实提劲、效果提质专项行动，推动形成思谋高标准、落实高效率、效果高质量的良好导向，凝练形成公道正派、严实高效、担当奋进的昭通组工作风。

组织实施党旗引领党员示范行动，机关事业单位和国有企业党组织、党员下沉到2377个城市网格点、9830个农村网格点，有力提升爱国卫生专项行动组织化程度，昭通这座千年古城发生了颜值和品质的精彩蝶变。截至2020年底，昭通市人才资源总量35.8万人，与2015年底相比增长10.2万人、增幅39.84%。10年来，昭通坚持以引才聚智为突破，聚焦决胜脱贫攻坚战和重点产业发展需求，不断强化政策支撑引领，实施系列人才项目计划，推动各类人才在脱贫攻坚一线建功立业。抓好易地扶贫搬迁后续帮扶工作，以9个万人以上易地扶贫搬迁集中安置区为重点，采用红黄绿动态管理机制精细化服务易地扶贫搬迁群众，推动就业、发展、稳定多轮驱动，把易地扶贫搬迁安置区打造成乡村振兴的亮点、基层治理的标杆、脱贫致富的典范，相关经验做法写入全省城市基层党建全域提升行动政策文件。

10年来，昭通市把正选人用人风向标，高扬担当干事主旋律，一批敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部被选拔到领导岗位，成为昭通打赢脱贫攻坚大决战和推动高质量发展的中坚力量。城乡居民人均可支配收入分别从16394元、3897元增加到33830元、12500元，收入比从4.2∶1缩小到2.7∶1，经济实力和质量效益大幅提升。

2013年以来，有99名实绩突出的乡（镇）党政正职在一线获得提拔使用。基层党组织是党执政大厦的地基，地基固则大厦坚，地基松则大厦倾。坚持以干部选用导向引领干事导向，对政治坚定、奋发有为的干部予以褒奖和鼓励，对慢作为、不作为、乱作为的干部予以警醒和惩戒，对不敢担当、不愿干事、不会作为的干部进行组织调整，推进干部能上能下常态化。一体化加强干部监督管理，持续加强干部八小时外监督管理，严格落实请示报告制度，认真开展每日工作和外出情况报备，常态化开展干部谈心谈话，及时受理处置干部信访举报。

多渠道推进干部选贤任能，牢固树立政治首关理念，鲜明树立重品德、重才干、重担当、重实绩、重公认的选人用人导向，坚持把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部的重要标准，大力选拔以积极工作的态度勇于负责、以遇事不避的担当敢于负责、以谋事干事的能力善于负责、以善作善成的精神真能负责的干部。深化人才发展体制机制改革，着力构建昭通1+X人才政策制度体系。加大在长三角区域、珠三角区域、成渝地区等建立流动党员管理工作机构力度，抓实管理服务和作用发挥，打造流动党员管理服务的昭通品牌。踏上实现第二个百年奋斗目标新的赶考之路，昭通各级党组织和广大党员干部擎旗奋进，按照常规工作抓规范、特色工作抓创新、短板弱项抓补强、分类指导抓精准、自身建设抓严实的工作思路，以担当铸忠魂，以实干绘蓝图，不断提高组织工作质量，以高质量党建引领高质量发展，为实现三个定位、做好四篇文章提供坚强组织保证，以更加优异的成绩向党的二十大献礼。

全方位抓实干部教育培养，大力推进干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，引领党员干部争当政治坚定的明白人、业务精通的多面手、真抓实干的行动派、修身立德的好干部。2017年以来，先后对31名处分影响期满表现优秀、实绩突出的市管干部提拔或进一步使用。

整合东西部扶贫协作、上级支持和本土优秀人才优势资源，聘请48名东莞、中山高层次专家为特聘专家，与东莞、中山签订35项智力服务或技术合作协议，对接协调10个专家服务团和70多名省级专家深入12个深度贫困乡（镇）开展技术指导，撬动鲁甸、巧家、大关整合资金6900余万元参与项目建设，实施万名人才兴万村行动，选派1467名人才全覆盖结对帮扶村（社区），人才引领作用发挥进一步凸显。把双报到双服务双报告作为我为群众办实事实践活动的重要内容，组织动员单位党组织和在职党员下沉社区、下沉企业，开展千名领导挂千企、当好暖心‘店小二等主题活动，全市10147个基层党组织精准列出办实事清单19629项，办结12424项，有效为群众解忧纾困。

强化基层基础保障，新建村民小组活动场所2586个，建成综合服务平台1500个。10年来，全市各级党组织深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记考察云南视察昭通重要讲话精神和新时代党的建设总要求，牢记嘱托，感恩奋进，聚焦服务决战决胜脱贫攻坚等中心任务，选干部、配班子、强基层、打基础、建队伍、聚人才，11823个基层党组织、18.9万名党员凝聚起担当作为的磅礴力量，为全市高质量发展提供了坚实的政治保证和组织保障，在乌蒙大地书写了一份份精彩的党建答卷。昭通日报记者：刘建忠 通讯员：钱 旺。定期举办组工干部专业化能力提升培训班和组工讲坛，积极开展组工干部大练兵活动，加强组工干部政治历练、专业训练和实践锻炼，全面强化组工干部常规工作抓规范保底线、创新工作抓特色争高线的工作意识和履职本领。市级累计举办干部教育培训主体班1648期，培训各级干部35.6万人次，先后选派5737名干部到省级及以上和省外教育培训机构参加专题研修培训。高素质干部队伍是将党和人民事业推向前进的重要力量。

真心爱才，悉心育才，诚心引才，精心用才，打造人才聚集区域新高地的激情，在昭通2.3万平方公里的土地上澎湃涌动。地方财政预算收支分别由39.5亿元、248.1亿元增加到90.6亿元、551亿元。

10年来，昭通坚持以创新提质为关键，在筑牢执政根基中推动基层组织全面进步、全面过硬。深入开展党的十九大及十九届历次全会精神和习近平总书记考察云南重要讲话精神集中轮训，实现科级以上领导干部培训全覆盖。

统筹推进抓党建促基层治理、扫黑除恶，全面提升基层治理体系和治理能力现代化水平……创新提质，强基固本筑堡垒欲筑室者，先治其基。两个作用充分发挥，深入实施基层党建推进年基层党建提升年基层党建巩固年基层党建创新提质年，推动互联网+党建升级到智慧党建，1160个软弱涣散党组织得到全面提升，党员规模增长12.7%。

征程万里风正劲，重任千钧再出发。统筹推进机关、学校、医院、国企、两新组织等各行业、各领域基层党建提质提效，切实打通联系服务群众的最后一公里。地区生产总值连跨9个百亿元台阶，年均增长9.2%，达到1462亿元。在提标提劲提质中强化组织部门执行效力、攻坚合力

强化基层基础保障，新建村民小组活动场所2586个，建成综合服务平台1500个。多渠道推进干部选贤任能，牢固树立政治首关理念，鲜明树立重品德、重才干、重担当、重实绩、重公认的选人用人导向，坚持把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部的重要标准，大力选拔以积极工作的态度勇于负责、以遇事不避的担当敢于负责、以谋事干事的能力善于负责、以善作善成的精神真能负责的干部。

全市组织系统深入开展工作提标、落实提劲、效果提质专项行动，推动形成思谋高标准、落实高效率、效果高质量的良好导向，凝练形成公道正派、严实高效、担当奋进的昭通组工作风。市级累计举办干部教育培训主体班1648期，培训各级干部35.6万人次，先后选派5737名干部到省级及以上和省外教育培训机构参加专题研修培训。

加大在长三角区域、珠三角区域、成渝地区等建立流动党员管理工作机构力度，抓实管理服务和作用发挥，打造流动党员管理服务的昭通品牌。引才聚智，跨越式发展显活力人才聚，事业兴。

深入开展党的十九大及十九届历次全会精神和习近平总书记考察云南重要讲话精神集中轮训，实现科级以上领导干部培训全覆盖。实施集体经济三年行动计划，抓实426个中央和省级财政扶持壮大村级集体经济项目实施。成为全市广大党员铿锵有力的回答。人均GDP由11412元增加到28932元。

深化人才发展体制机制改革，着力构建昭通1+X人才政策制度体系。实施乌蒙特色产业发展先锋行动，聚焦苹果、马铃薯、竹子等重点产业，充分发挥各级党组织和广大党员干部在推动高原特色产业发展中的先锋引领和带动作用，大力培育发展优势特色产业。

在全省率先出台村级集体收益补贴村组干部待遇政策，拿出集体收益的20%至60%奖励村组干部，有效激发调动村组干部干事创业积极性。10年来，昭通聚力打好打赢脱贫攻坚战，在服务中心大局中推动改革发展有机融合、互促共进。

10年回眸，是时间的标尺，也是发展的刻度。整合东西部扶贫协作、上级支持和本土优秀人才优势资源，聘请48名东莞、中山高层次专家为特聘专家，与东莞、中山签订35项智力服务或技术合作协议，对接协调10个专家服务团和70多名省级专家深入12个深度贫困乡（镇）开展技术指导，撬动鲁甸、巧家、大关整合资金6900余万元参与项目建设，实施万名人才兴万村行动，选派1467名人才全覆盖结对帮扶村（社区），人才引领作用发挥进一步凸显。